Kulis   04.03.2013 17:19:04

---

Co to je?Nejdřív mě napadlo navýšení výkonu podle potenciometru,ale naco by byla ta druhá věc.....

SIKU   04.03.2013 17:22:06

---

to je myslím GPS , vodič má čip s ktorým sa prihlási ked naštartuje stroj

sim111   04.03.2013 19:22:18

---

Ano je to ako píše SIKU ale počas tohom čo som bol 15 min v kabíne mu to 2 krát pípalo a ten čip tam musel strčiť lebo to pravdepodobne stratilo signál

PALI-9   04.03.2013 23:32:38

---

Dosť sa to podobá na itineris-agrotrade...tie číslá sú pre náradie aké má traktor za sebou(pre činnosť ktorú vykonáva-sejba,smykovanie,orba,zvážanie obilia...)

zaznamenáva pozíciu traktora aj spotrebu nafty.

Jano SK   05.03.2013 09:56:39

---

Je to Itineris, uhlavny nepriatel nepoctivych obsluh strojov... Na tu krabicku sa prihlasuje vodic a otocnym ovladacom voli operaciu aku bude vykonavat. System zbera udaje o polohe, rychlosti, nastartovanom motore a ubytku paliva ( nie spotrebe, ale ubytku ) - vsetko kazdu sekundu, tym sa principialne lisi od systemov prevzatych z nakladnych aut. Udaje sa posielaju cez GPRS modem na pocitac v kancli, kde veduci presne vidi vela veci... nejde iba o to, ci sofer spal pod orechom s nastartovanym motorom, ale ci dodrzal uhly na parcele, ako rychlo jazdil a pod. Na Slovensku je cca.800 instalacii, v CR tiez dostupne. Navratnost investicie od 12 hod do 1 roka.

Petr   05.03.2013 10:49:36

---

Tak tady tu hračku u nás momentálně testují taky. Hodně se mi libí, že to funguje i jako GIS aplikace na podkladech půdních bloků z LPIS. Nicméně spoustě obsluh se to asi líbit nebude a hodně bude záležet, jak dobře si tyto informace dokáže vedení každého podniku interpretovat. Na druhou stranu se konečně získají "tvrdá data" o provozu každého stroje, na kterých bude možné dále stavět. Navíc by to mohlo v budoucnu částečně nahradit klasický výkaz práce, což by znamenalo o hodně méně papírování...

Jano SK   05.03.2013 12:22:35

---

Ono to nahradzuje nie len vykazy prace ludi ale aj strojov..dost casto prichadza prekvapenie, kolko vlastne casu vrcal a kolko casu vobec vykonaval nejaky stroj, jedno ci traktor alebo liazka. Ako podklad na odmenovanie je to velmi dobre z dovodu, ze nikto nemoze spochybnit udaje - ak su rozdiely vo vyplate na zaklade overitelnych udajov a nie, ze niekto nieco napisl do vykazu. Da sa hodnotit aj kvalita prace - ci dodrzal uhly, ci nesiel nahodou pri tazkej praci 12 km/h.... a pod

Este jeden moment odpozorovany z praxe - ked z podniku boli vyhodeni ludia, co kradli naftu ( pokles v nadrzi vela litrov za par minut krasne vidno, aj presne kde to bolo...), tak sa zvysila chut do prace tych, co ostali a nekradli - doteraz nemali motivaciu robit, pretoze vzdy zarobili viac ti, co si privyrobili naftou.. Nabonzovat kolegu z dediny tiez nie je lahke, dostat po papuli v krcme nechce nikto. Teraz ich nabonzovala krabicka..

Mirec   05.03.2013 18:33:21

---

Škoda aj komentovať. My ľudia sme naozaj hlúpe stádo. Vedenie si nás dá aj začipovať a ešte sa medzi nami nájdu takí, ktorým sa to bude páčiť!!! . George Orwell napísal jedno futuristické dielo- Veľký brat, odporúčam si ho prečítať, pretože do toho stavu naozaj smerujeme. Všade samé kamery, GPS, čipy!!! Nebavím sa tu teraz o kradnutí nafty, prespaní polovice smeny... ale aby ste ešte neboli prekvapení všetci, ako tie údaje vaše vedenie proti vám zneužije, aby vám mohli aj z bez tak za odvedenú prácu nedostatočnej mzdy useknúť!!! . Jeden príklad, aby ste si nemysleli, že trepem do luftu. Mojej mame dali do služobného vozidla GPS, ktoré v každom momente monitoruje a zaznamenáva, kde sa vozidlo nachádza. Odvtedy sa pri služobnej ceste nemôže ani s prepáčením vyšťať vedľa cesty, keď to na ňu príde, pretože by zišla z trasy . O odbehnutí si do obchodu po vodu v horúcich letných mesiacoch asi nemusím ďalej rozprávať!!! A argumenty o tom, že to nemá čo robiť v pracovnej dobe si nechajte prosím vás všetci pre seba, pretože má mesačne toľko nadčasov, že jej ich ani všetky nepreplatia!!!

Honza.S2   05.03.2013 19:08:51

---

Mirec: To není vina GPS ani jiné krabičky. Ale asi tak jak napsal Petr " Záleží jak si to které vedení interpretuje".

Stando   05.03.2013 19:54:27

---

Ono myslím že to dosť závisí od zamestnávateľa.. či je to nejaký slušný človek ktorý je ochotný z ľudmi jednať ako sa patrí a za prácu im aj zaplatí , alebo je to nejaký nenažraný človek ktorý chce len ľudí zodrať od roboty a pojem ,, poctivá pláca za prácu ´´ mu asi vyfučal z hlavy. Taký človek to určite využije a použije proti zamestnancovi, ale zas aj treba chápať tých zamestnávateľov napríklad pri prípade úbytku nafty , že ta nafta nieje za lacné peniaze , a jemu sa to všetko odrazí v nákladoch. má to aj + aj -

Mirec   05.03.2013 19:59:30

---

Honza. S2: Samozrejme, že nie je. Len ma udivuje naivita niektorých ľudí, ktorí si snáď myslia, že to tam dalo vedenie preto, aby im pomohlo. No vo väčšine prípadov veľkú drevenú figu!!! Väčšina vedúcich nehľadá spôsoby, ako pomôcť svojim zamestnancom, hľadajú spôsoby, ako z nich dostať čo najviac práce za čo najmenej peňazí . Česť výnimkám, ale tí potom ani žiadne škatuľky nepotrebujú. Jeden známy traktorista s ktorým som práve v tom čase sedel v traktore rozrábal na jeseň pole po kukurici pod pšenicu a o 19 mal končiť, ale ako napriek zostávala taká časť, že dorobiť to bolo na dlho a zas nechať tak škoda. Vedúci mu zavolal, ako je na tom, on mu opísal situáciu, vedúci mu povedal, že nech ide odstaviť ale ten traktorista tam ostal do 21 a dorobil to. Aj bez GPS a iných hlúpostí, bez spania počas smeny pod orechom, hoci keby si na hodinku oddýchol, nikomu by to nevadilo.

sim111   05.03.2013 20:08:49

---

Všetko je to len o vzťahoch tento človek v traktor sedí už pár rokov a povedal že volakedy si chvílu oddýchol pod orechom a nikto ho zato nevihodil
a samozrejme ako každá vec má svoje kladné aj záporné stránky a je pravda že takto ti vidí až do ´žalúdka´

Jano SK   05.03.2013 23:39:18

---

Mirec: Cital som Orwela.Vobec nie som kamarat ciernych skriniek a pod.
Zli zamestnavatelia a dobri zamestnanci je vhodna tema na odborarsky miting na namestie, ale realita je trochu inde. Ak je sef debil ( neplati a buzeruje ), je to zle. Ak je zamestnanec debil ( kradne a nerobi ), tiez to je zle. Ani jedna ani druha skupina sa nezmenia, ci maju alebo nemaju GPS, takze to nema vyznam riesit. Mal som to stastie byt vo firme, kde sef na porade dokazal hodinu riesit spotrebu kavy v kuchynke.

Ak teda nie takyto system s GPS navrhni riesenie, ktore da objektivne informacie o tom, ako vznikli na podniku vsetky naklady, ktore su potrebne na prevadzku strojoveho parku. A kedze ako normalny podnik sa zaujimas o naklady, budes chciet vediet, preco si musel kupit novy traktor, preco musel dojst sluzbar, kupit par tisic litrov nafty, nejaku chemiu a pod... pripadne aj preco zrazu 25 m od uvrate nahle stupne pracovna rychlost z 12 na 18 km/h..

Mirec   06.03.2013 10:16:59

---

Jano SK: Samozrejme, všetko je to o ľuďoch... vec samotná nie je nikdy ani dobrá ani zlá, ide o to, ako ju ľudia použijú. Ja neviem, či len ja mám taký zidealizovaný pohľad alebo som ovplyvnený tým, ako to funguje v okolitých podnikoch (je pravda, viac ako 3000ha nemajú) ale nikde nemajú takéto systémy ale ani problémy s neposlušnými zamestnancami. A poviem ti na rovinu, ja oveľa radšej pôjdem pracovať do podniku s rodinnou atmosférou, kde vládne vzájomná úcta a dôvera ako do nejakého veľkého, kde sa šéf ani na poli neukáže, pretože si každého stráži z kancelárie. A určite to nehovorím preto, že už mám v garáži nachystané bandasky a v práci plánujem dospať preflákanú noc . Ja naozaj neviem, ako potom získavajú tie údaje, ktoré ty uvádzaš, možno ich ani získavať nepotrebujú ale všetko sú to životaschopné podniky.